Хотя минимальная заработная плата в России за последние годы значительно выросла, она остается ниже среднего показателя по Европе.
Однако, если вы ищете работу в России, вы найдете много должностей высокого уровня с зарплатой, значительно превышающей минимальную заработную плату.
С января 2021 года минимальная заработная плата в России увеличилась до 11 280 р. в месяц. Это было больше, чем 11 163 пункта во второй половине 2020 года.
Низкая минимальная заработная плата отражает то, что экономика России значительно сократилась в период с 2014-2020 годов. По данным официальной государственной статистики и Всемирного банка, по-прежнему существуют опасения по поводу роста ВВП в стране, где около 14% людей живут в бедности.
Опрос экономистов, проведенный агентством Reuters в декабре 2020 года, показал, что ВВП России, по оценкам, вырастет на 1,4% в 2022 году. Это значительно отстает от оценки Всемирного банка, согласно которой мировая экономика выросла на 3,1% в 2020 году.
Однако есть некоторое утешение для работников в России, живущих в крупнейших городах. Местные органы власти могут самостоятельно устанавливать минимальную заработную плату. Таким образом, уровень минимальной заработной платы в России в таких городах, как Москва и Санкт-Петербург, значительно выше.
Минимальная заработная плата в России
Минимальная заработная плата в России пересматривается каждые шесть месяцев. В каждом из последних трех обзоров наблюдался значительный рост.
В результате последнего повышения минимальная заработная плата достигла 11 280 п. в январе 2021 года, что на 117 п. больше, чем в предыдущем обзоре в мае 2020 года.
Этот рост связан с увеличением почти на 2000 п. в месяц в середине 2020 года, когда российское правительство заявило, что люди с более низкими доходами будут жить на 43% лучше.
Минимальная заработная плата в России в час
Исходя из 40-часовой рабочей недели, минимальная заработная плата в России в час составляет около 80,50 р.
Минимальная заработная плата в разных регионах России
Хотя в России существует федеральная минимальная заработная плата, фактические уровни значительно различаются по всей стране из-за соглашений с местными органами власти.
Крупные города, такие как Москва и Санкт-Петербург, а также регионы со значительными природными ресурсами, получают самую высокую заработную плату в России. Самая низкая средняя заработная плата наблюдается в таких регионах, как Северный Кавказ и Южная Сибирь.
Минимальная заработная плата в Санкт-Петербурге
Минимальная заработная плата в Санкт-Петербурге составляет 17 000 р. Власти установили эту заработную плату в начале 2018 года. Это ознаменовало значительный рост на 1000 рублей по сравнению с предыдущим уровнем в 16 000 р.
Любые работодатели в Санкт-Петербурге (за исключением тех, которые финансируются правительством) должны выплачивать минимальную заработную плату, если у них нет соглашения с профсоюзами.
Минимальная заработная плата в Москве
Минимальная заработная плата в Москве в настоящее время составляет 19 781 р. в месяц, что является самым высоким показателем в России.
Согласно отчету за ноябрь 2021 года, средняя зарплата квалифицированного рабочего в Москве составляет около 65 000 р.
Условия оплаты труда в России
Хотя минимальная заработная плата в России значительно ниже, чем в Европе, работники в России имеют щедрые отпуска и сверхурочную работу.
Сотрудники, работающие по выходным, обычно получают дополнительный выходной: в некоторых случаях вместо этого они получают двойную заработную плату за день. Что касается сверхурочной работы, то первые два часа сверхурочной смены должны оплачиваться в полтора раза, а любые последующие часы должны оплачиваться в двойном размере.
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, продолжительность полной рабочей недели не должна превышать 40 часов. Некоторые группы работников (например, студенты, инвалиды и родители-одиночки) могут работать неполный рабочий день или временно. В некоторых случаях их заработная плата получает доплаты из государственного фонда социального страхования.
В дополнение к оплачиваемым государственным праздникам в России (включая 10 дней между Новым годом и православным Рождеством) российским сотрудникам, работающим полный рабочий день, разрешается 28 дней оплачиваемого отпуска в год, если они работают на своих должностях в течение шести месяцев. В то время как сотрудники, как правило, могут выбирать, сколько дней взять для отпуска, один 14-дневный период отпуска каждый год является обязательным.
Прочитайте руководства E-Utopiya по поиску работы в России.
